Различия ООО Представительства и Филиала

Преимущества / Недостатки Филиал / Представительство ООО с иностранными инвестициями
Стоимость открытия «-» Больше, чем ООО «+» Меньше, чем Филиал / Представительство
Процедура и сроки открытия «-» Больше, чем ООО «+» Меньше, чем Филиал / Представительство
Возможность применения упрощенной системы налогообложения «-» Упрощенную систему налогообложения применять нельзя «+» Упрощенную систему налогообложения применять можно, при соблюдении требований налогового российского законодательства
Возможность осуществления коммерческой деятельности на территории РФ «+/-» Только Филиал может осуществлять коммерческою деятельность на территории РФ. Представительство не может осуществлять коммерческую деятельность. «+» ООО может осуществлять коммерческую деятельность
Стоимость закрытия/ликвидации «+» Меньше, чем ООО «-» Больше, чем Филиал / Представительство
Процедура и сроки закрытия /ликвидации «+» Меньше, чем ООО «-» Больше, чем Филиал / Представительство
Налоговые льготы «+» Предусмотрены льготы по НДС в части аренды помещений при условии закрепления аналогичных льгот в международном договоре. «-» Льгота не предусмотрена
Налоговые льготы «+» При регистрации в российских налоговых органах строительной площадки, филиалы не уплачивают авансовые платежи по налогу на прибыль и не исчисляют сумму налога на прибыль, в течение действия строительной площадки (как правило, 12 месяцев) «-» Льгота не предусмотрена
Налогообложение дивидендов «+» Полученная прибыль, после уплаты налогов не подлежит обложению налогом «-» При выплате участникам дивидендов из прибыли, оставшейся после уплаты налогов, дивиденды подлежат налогообложению по ставкам 9 или 15%, если иное не предусмотрено соглашением об избежании двойного налогообложения
Расчеты между материнской и российской дочерней компанией или Головной организацией и Российским филиалом / представительством «+» При проведении денежных платежей не требуется дополнительных оснований «-» При проведении денежных платежей требуются дополнительные основания (на основании договора займа, договора оказания услуг, дивиденды и пр.)
Оформление разрешения на работу сотрудников «+» Оформлять разрешение на работу на иностранных сотрудников не требуется. При условии, что: (1) такие сотрудники прошли персональную аккредитацию в аккредитующем органе, (2) в пределах численности, согласованной аккредитующим органом, (3) применение такого порядка возможно только в отношении иностранных работников тех стран, в которых действует аналогичная норма. «-» На иностранных сотрудников необходимо оформлять разрешение на работу